Адвокат Жанна Сергеевна Сельвистрович

Квалифицированная юридическая помощь

8 (499) 390-59-89
8 (916) 075-67-14

Разработка документов

разработка документов

В работе каждой компании разработка документов обязана производиться в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Крупные и мелкие организации независимо от формы собственности и организационно-правовой формы должны иметь локальные нормативные документы в своем архиве. К таким документам относятся должностные инструкции сотрудников, положения, внутренние правила и т.п. Они являются обязательными для исполнения всеми участниками трудовых отношений, как самим работодателем, так и его подчиненными.

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

При разработке документов организации важно учитывать, что все случаи являются уникальными и индивидуальными для каждого конкретного предприятия и понимать основы законодательной базы. Чтобы получить максимально положительный результат в составлении документации, это дело лучше поручить специалисту.

Я, адвокат Сельвистрович Жанна Сергеевна, предоставляю услуги по разработке документов предприятия. Получить консультацию адвоката по своему вопросу Вы можете:

  • Позвонив по телефону в Москве: +7 (916) 075-67-14; 8(499)390-59-89;
  • Записавшись на личную встречу.

Разработка нормативных документов

Нормативные документы компании создаются в несколько этапов, которые включают в себя разработку документа, его согласование и утверждение. После чего документ вступает в законную силу и вводится в действие.

Действующее законодательство предусматривает обязательную разработку и принятие плановых корпоративных документов организации, таких как устав, протоколов общих собраний акционеров/участников, положений об исполнительном органе, приказов, соглашений с акционерами/участниками и прочей документации, предусмотренной действующим законодательством РФ.

Руководитель, который проявляет заботу о будущем организации, в независимости от формы ведения хозяйственной деятельности, понимает всю важность разработки корпоративной документации.

Этап разработки регламентирующих документов

Необходимо чтобы каждый регламентирующий документ разрабатывался специалистом, который назначается руководителем по приказу. В числе этих специалистов может быть юрист, экономист, бухгалтер, руководитель подразделения или другие лица, уполномоченные руководителем компании.

На предпроектной стадии разработку содержания документов определяют разработчики документа в зависимости от объема информации, которая будет необходимой и достаточной для последующего полноценного использования документа на предприятии.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Более 10 лет опыта работы
Доступные цены
Экономия времени
Полное сопровождение клиента

Согласование документов

Разработанный пакет документов передается на согласование заинтересованным специалистам прочих структурных подразделений организации. Если на этапе согласования были выявлены замечания или были выдвинуты другие предложения, то все моменты отображаются в специальном бланке.

Этап утверждения

После того как была произведена разработка проекта документа и пройден процесс согласования, документ направляется на утверждение непосредственному руководителю отдела или организации.

Если организация имеет профсоюз, согласование проекта документа с руководителем профсоюзной организации обязательно. Для рассмотрения документа профсоюзному комитету выделяют пять дней, после этого он должен озвучить свое мнение. После согласования документ вводится в действие. Если комитет не дает свое согласие, и им были представлены мотивированные возражения в адрес руководителя предприятия, то проводятся дополнительные переговоры сторонами для разрешения разногласий.

Порядок разработки нормативных документов организации и последующее их утверждение может не предусматривать конкретных требований по оформлению. Необходимо для корректного оформления таких документов пользоваться ГОСТом Р6.30-2003. В нем отражены соответствующие требования при создании локальной нормативной базы.

После того как была разработана форма документа, он был подписан руководителем и вступил в законную силу, оригинал документа отдают на ответственное хранение в специально отведенное место на предприятии. Таким местом может служить приемная руководителя, отдел кадров, бухгалтерия или канцелярия. Копии нормативного документа передаются в соответствующие отделы и структурные подразделения организации. Сроки хранения локальных нормативных актов устанавливаются организацией индивидуально. Они могут составлять месяц, год или не иметь ограниченного срока действия.

Если в организации штатным расписанием не предусмотрена должность юриста и нет других квалифицированных специалистов, которые могли бы корректно и без отклонений от законодательной базы произвести разработку унифицированных форм документов, то для предотвращения ошибок в нормативных документах эту работу следует доверить привлеченному квалифицированному специалисту.

Если Вы столкнулись с необходимостью создания локальной нормативной базы, я помогу Вам в разработке служебных документов. С 2003 года я осуществляю в Москве юридическое сопровождение юридических и физических лиц по приемлемой цене. Я окажу квалифицированную юридическую помощь и произведу разработку и оформление локальных нормативных актов и корпоративной документации для организации. Стоимость разработки шаблонов документов Вы можете посмотреть в разделе сайта «Стоимость услуг». Обращайтесь, и мы вместе создадим прочный правовой фундамент для Вашего бизнеса!

ОТЗЫВЫ
Остались вопросы?

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.